A Invasive busca continuamente garantir o mais alto nível de integridade corporativa e ética em todas as suas atividades e operações. Com este intuito, estabeleceu um Programa de Compliance para promover e apoiar todas as atividades de acordo com as leis, regulamentos e políticas internas da empresa.
Os pilares do programa de compliance
Nossas atividades são realizadas de forma a refletir o franco comprometimento da INVASIVE a não tolerância à corrupção, sob qualquer condição ou forma, no Brasil e em jurisdições estrangeiras, estando os colaboradores obrigados a observar:
(i) a justiça, a honestidade e a transparência na condução dos negócios; e
(ii) a proibição de fazer, oferecer ou aceitar qualquer oferta de suborno, direta ou indiretamente, em troca de vantagens comerciais.
Os elementos do programa de compliance
O programa de Compliance da Invasive é baseado nos seguintes elementos: Liderança e estrutura organizacional; Gestão de riscos; Políticas, procedimentos e controles; Treinamento e comunicação; Monitoramento, auditoria e o canal para reportar preocupações.
O sistema de compliance
O sistema de Compliance visa abranger os processos e operações com base na avaliação de risco, políticas e procedimentos, treinamentos e comunicação, monitoramento e auditoria, aconselhamento e canais de comunicação. Todas as iniciativas são concebidas para prevenir, detectar e responder os requisitos do programa de compliance.
Monitoramento
Auditoria
Solução de problemas
Melhorar constantemente
Aperfeiçoar
Políticas e procedimentos
Treinamentos
Comunicação
Controles internos
código de ética e conduta
A Invasive busca assegurar o mais alto nível de integridade corporativa e ética em todos os seus negócios. Nossas políticas sustentam os padrões de comportamento esperados e refletidos, principalmente, no nosso Código de Ética e Conduta. Todas as nossas políticas e procedimentos exigem que os empregados e parceiros de negócios atuem sempre de acordo com todas as leis e regulamentos aplicáveis e as diretrizes internas da companhia.
Nossa Política Anticorrupção define as diretrizes e compromissos da empresa para combater todas as formas de corrupção, com uma visão clara e objetiva de que qualquer ato de corrupção é intolerável e será disciplinado tempestivamente pela companhia. A política também estabelece diretrizes para assegurar a conformidade com as leis anticorrupção e a correta gestão dos relacionamentos nos negócios, a prevenção de conflitos de interesse, o trato com doações e patrocínios, a oferta e recebimento de presentes e entretenimento, bem como a contratação e realização de negócios com terceiros, com especial atenção àqueles que possam agir em nome da empresa. A política anticorrupção estabelece também todo o processo de prevenção, aprovações e os mecanismos de diligência em relação a qualquer contratação ou parceria a ser efetuada pela companhia. Estas diligências são realizadas para todas as contratações e parcerias estabelecidas pela Embraer e visam assegurar que todos possuam alto nível de integridade ao conduzir negócios com ou em nome da companhia.
política anticorrupção
CANAL DE DENÚNCIAS
O Canal de Denúncias da empresa é uma ferramenta confidencial para que os funcionários e partes interessadas possam informar ou buscar apoio sobre questões éticas e de comportamento relacionadas a possíveis violações de nossas políticas ou de leis e regulamentos.
NÃO TOLERÂNCIA PARA RETALIAÇÃOA Invasive não tolera retaliação com quem relata preocupação de boa fé.
CONFIDENCIALIDADE E ANONIMATOTodos os problemas relatados, preocupações, reclamações ou violações dirigidas ao nosso Canal de Denúncias serão tratados de forma confidencial e anônima.
Este canal deve ser utilizado exclusivamente para o reporte de preocupações relacionadas à conduta ética e ao cumprimento da lei, dos regulamentos e políticas internas da Invasive.
Email: invasive@linhaetica.com.br
Telefone: 0800-713-0074
Caixa postal: 79518 Cep 04711-904, São Paulo – SP